今年6月金林集团总助贾伟调任林业总公司党委书记，任命前未在林业总进行民主测评和征求职工意见。该同志不讲朴素节约，上任未开展工作，就要求配备新电脑新空调，装修办公室讲究风水。近年来林业总经营困难，提倡节约成本，禁止不必要开支，原党委书记办公室设备完好，进驻便可以办公，电脑是两年前配的，新书记不理会，只顾个人享乐要求换新，明显违反我党艰苦奋斗的作风。另外，职工大半年的出差补助，已拖延大半年未报销，新书记一来就花费一笔费用，足够几位职工的出差补助，请国资委纪委核查。新书记上任后工资也提高了，林业总领导班子都跟着涨工资，平均涨幅有20%，按公司规章制度，员工工资随领导工资薪酬标准浮动，而员工从7月份反映上调工资，领导一直推脱不开会讨论，11月份员工联合签名准备上访，领导第二天就仓促开会上调工资5%，且还没有召开党委会讨论。我们是全民所有制企业，《全民所有制企业法》规定职工代表大会具有“对工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要规章制度等审查同意或否决的权利。”而公司多年从未召开职工代表大会审议奖金分配方案，都由领导开会定夺。